Právní, personální a psychologické minimum pro nové starosty a místostarosty měst a obcí

Profesim mozaika Profesim mozaika

Přednášející

Mgr. Jiří Moskala, MPA - Odborník pro management obcí a měst a řízení lidských zdrojů. Je absolventem Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, oboru andragogika a postgraduálního manažerského studia MPA absolvovaného na Právnické fakultě Masarykovy univerzity v Brně. Přednáškové činnosti se věnuje od roku 2010. V lektorské činnosti se zaměřuje na personální práci ve veřejné správě a problematiku managementu v podmínkách obcí a měst.

Osvědčení

bude předáno po ukončení semináře (6 vyučovacích hodin)

Akreditace

ne

Program

Určeno pro nové starosty a místostarosty měst a obcí

  1. část: právní minimum

Úvod 

Veřejná správa a postavení obce 

Zákon o obcích z pohledu postavení a činnosti orgánů obce a města – zastupitelstvo, – rada, – starosta, – primátor, – obecní úřad 

Výbory zastupitelstva a komise rady 

Jednací řád zastupitelstva  

Jednací řád rady 

Jednací řády výborů a komisí 

Další vnitřní předpisy

 

  1. část: personální a psychologické minimum

Základní právní předpisy ČR k personální práci

Obecní a městský úřad, jeho vnitřní organizace, struktura a kompetence

Zákon o úřednících ÚSC, zákoník práce, platové předpisy

Organizační a pracovní řád a další vnitřní předpisy

Řízení lidských zdrojů v činnosti manažera

Výběr a přijímání zaměstnanců

Vedení personální evidence

Hodnocení a motivace zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců

Péče o zaměstnance

Tvorba popisu pracovních míst a analýza pracovních míst

Komunikace s pracovníky – verbální komunikace, – neverbální komunikace, – poznávání lidí

Dotazy, diskuse

Závěr

Zaujal Vás tento seminář?

Rádi Vám zašleme nezávaznou cenovou nabídku:

Máte nějaké dotazy? Kontaktujte nás:

Telefon

603 717 305

Po-Pá: 7.00-15.00 h

E-mail

novotna@profesim.cz

 

Tento seminář máme také v plánovaných termínech

10.11.2026
Brno
Právní, personální a psychologické minimum pro nové starosty a místostarosty měst a obcí